Uns kommt es auf Sie an
Zeigen Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen und im persönlichen Austausch, was Sie auszeichnet und warum Sie Teil des Fritz Peters Teams werden möchten. Dabei interessieren uns besonders:
- Ihre Persönlichkeit und Motivation: Wer sind Sie und was treibt Sie an?
- Ihre relevanten Qualifikationen, Erfahrungen und Stärken für die angestrebte Position.
- Ein klares Bild Ihrer bisherigen Laufbahn und Ihrer Fähigkeiten.
Wir möchten verstehen, wie Sie Ihre Kenntnisse und Ihr Engagement bei Fritz Peters einbringen möchten.
Ein entscheidender Aspekt ist der gegenseitige Austausch, besonders im Vorstellungsgespräch. Bereiten Sie sich vor, indem Sie sich über unser Unternehmen und die Position informieren – das hilft beiden Seiten dabei, das gegenseitige Potenzial zu erkennen. Im Gespräch legen wir Wert auf einen offenen Dialog auf Augenhöhe. Dabei ist uns wichtig, dass Sie:
- authentisch sind und Ihre Persönlichkeit zeigen.
- Ihre Fragen stellen und die Gelegenheit nutzen, uns kennenzulernen.
Ein positiver Gesamteindruck
Pünktlichkeit und ein dem Anlass angemessener Auftritt runden den positiven Eindruck ab. Seien Sie einfach Sie selbst – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob Ihr Weg zu Fritz Peters führt.
Antworten auf häufige Fragen rund um die Bewerbung
Um eine Bewerbung bei Fritz Peters optimal vorzubereiten, wurden häufige Fragen und hilfreiche Antworten themenspezifisch zusammengestellt – für Ausbildungsplätze sowie kaufmännische und gewerbliche Berufsfelder.
