Persönliche Entwicklung mit
Perspektiven und Zukunftschancen
Perspektiven und Zukunftschancen
#TEAMFritzPeters
- Wellkistenfabrik Fritz Peters /
- Kaufmännische Experten
Ihr Weg zu nachhaltigem Erfolg im kaufmännischen Bereich
Vertrauen durch Tradition und Innovation
Als solides und verantwortungsbewusstes Familienunternehmen in der Verpackungsindustrie bauen wir seit über 85 Jahren auf ein starkes Fundament des Vertrauens und eine tiefe Marktkenntnis. Diese etablierte Tradition verbinden wir gezielt mit modernsten, digitalisierten Prozessen und zukunftsweisenden Technologien. In unserem kaufmännischen Bereich sind Sie die treibende Kraft, die strategische Entscheidungen mit fundierten Analysen untermauert und Geschäftsprozesse kontinuierlich optimiert – und so maßgeblich unseren gemeinsamen, nachhaltigen Erfolg gestaltet.
Struktur, Effizienz und Verantwortungsbewusstsein
Effektives kaufmännisches Handeln erfordert ein Höchstmaß an Präzision, strukturiertes Denken und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Bei Fritz Peters bieten wir Ihnen das ideale Umfeld, um diese Qualitäten voll einzubringen: Wir leben transparente Strukturen und Prozesse, die fundierte Entscheidungen ermöglichen. Wir honorieren Ihr Engagement mit fairer Vergütung und gestalten maßgeschneiderte Karrierepfade, die Ihre individuellen Stärken erkennen und gezielt fördern, um gemeinsam den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern und auszubauen.
Zukunftsorientierte Perspektiven und nachhaltige Entwicklung
Nachhaltigkeit ist für uns kein bloßes Schlagwort, sondern gelebte Überzeugung – von umweltfreundlichen Wellpappenlösungen bis hin zu ressourcenschonenden Prozessen in allen Unternehmensbereichen. Diese tief verwurzelte Ausrichtung auf nachhaltige Entwicklung schafft nicht nur innovative Verpackungskonzepte, sondern eröffnet Ihnen auch zukunftsorientierte Perspektiven in einem wachsenden und verantwortungsvoll handelnden Unternehmen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Verpackungsindustrie und entwickeln Sie sich persönlich in einem Umfeld, das Wert auf Beständigkeit und Fortschritt legt.
Die Stimmen aus dem käufmännischen Team
Christine Hendawi
Supply Chain Management
Kein Tag ist wie der andere – der enge Austausch mit Kunden und das Finden passgenauer Lösungen machen meine Arbeit spannend und vielseitig!
Fabian Gaidt
Vertrieb Innendienst
Ich kenne jedes Projekt bis ins Detail – und hinter jedem Kunden steckt eine eigene Geschichte. Genau das macht meinen Job so spannend!
Edith Fitzek
Leitung Vertrieb Innendienst
Kundenzufriedenheit steht für mich an erster Stelle. Mit unserem starken Team und kurzen Entscheidungswegen sorgen wir dafür, dass alles reibungslos läuft.
Einblick in den kaufmännischen Alltag
Struktur, Strategie und Kundenfokus – so gestalten unsere kaufmännischen Teams den Unternehmenserfolg in den Bereichen Finanzen, Personal, Verwaltung und Vertrieb.
Vertrieb und Kundenmanagement
Nah am Kunden, stark in der Lösung. Wir betreuen unsere Kunden persönlich, entwickeln individuelle Verpackungslösungen und sorgen für unkomplizierte Abläufe – von der Anfrage bis zur Lieferung.
Finanz- und Rechnungswesen
Das Rückgrat unseres Unternehmens. Hier sorgen wir für präzise Buchhaltung, transparente Kostenkontrolle und vorausschauende Finanzplanung – für eine stabile und nachhaltige Zukunft.
Personal und Verwaltung
Das Herz unserer Organisation. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, koordinieren administrative Prozesse und sorgen für eine optimale Organisation – damit alles effizient läuft.
Nachhaltigkeit und Verantwortung im kaufmännischen Bereich
Was stärkt und inspiriert unser kaufmännisches Team?
- Individuelle Fortbildung
- Karrieremöglichkeiten
- Flexibilität (Arbeits- bzw. Gleitzeitkonten)
- Eigenverantwortung
- Gute und transparente Vergütungsstruktur
- 30 Urlaubstage + Heiligabend + Silvester
- 37,5 Std. Woche
- Wertschätzung
- Feedback
- Sicherheit
- Betriebskantine
- Betriebsarzt
- Fitnessstudio-Zuschuss
- Kostenlose Parkplätze
Kaufmännische Angestellte
Strukturiert, strategisch, kommunikativ – bringen Sie Ihre Stärken in einem modernen Arbeitsumfeld ein.
Ihr Know-how. Unsere Tradition. Gemeinsam erfolgreich.
Unsere Erfahrung trifft auf Ihr Fachwissen – gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Verpackung. Mit Leidenschaft, Innovation und Teamgeist entwickeln wir nachhaltige Lösungen für unsere Kunden. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Stärken in ein Unternehmen mit Tradition und Zukunft ein!
Arbeitgeber mit Mehrwert: Das macht Fritz Peters aus.
Bei uns zählt mehr als nur ein Job – wir bieten ein sicheres Arbeitsumfeld, echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team, das zusammenhält. Mit tarifgebundenen Vorteilen, individuellen Fortbildungen und einem wertschätzenden Miteinander machen wir den Unterschied.
Bei Fritz Peters arbeiten wir Hand in Hand – über alle Bereiche hinweg, von der Produktion bis zur Verwaltung. Unser Teamgeist basiert auf gegenseitiger Unterstützung, offenem Austausch und echtem Vertrauen. Hier zählt jeder Einzelne: Wir schätzen Ihr Engagement, erkennen Leistung an und pflegen einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
Mit unserer nachhaltigen Verpackungslösung tragen wir aktiv zum Umweltschutz bei. Werden Sie Teil dieser Mission! Sehen Sie sich dazu das Video mit unserem Geschäftsführer, Herrn Winfried Flemmer, an.
Ihr Arbeitsverhältnis basiert zudem auf den Regelungen unseres Tarifvertrags, der Ihnen Sicherheit und attraktive Konditionen gewährt: faire Gehälter, Sonderzahlungen und weitere attraktive Leistungen. Flexible Arbeitszeiten sind dank Gleitzeit ebenfalls möglich.
Bei Fritz Peters gestalten Sie Ihren beruflichen Weg individuell. Mit gezielten Schulungen, praktischen Trainings, Mentoring oder einem dualen Studium unterstützen wir Ihre Entwicklung aktiv. Ob in der Ausbildung, im Quereinstieg oder mit Berufserfahrung – wir erkennen Ihr Potenzial und bieten echte Entwicklungsperspektiven. Entdecken Sie vielfältige Möglichkeiten und wachsen Sie mit uns!
Über 85 Jahre Unternehmensgeschichte sprechen für ein starkes Fundament und Verlässlichkeit. Bei Fritz Peters finden Sie die Sicherheit und Stabilität eines etablierten Familienunternehmens für einen langfristig sicheren Arbeitsplatz.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Bei Fritz Peters setzen wir auf flache Hierarchien, die direkte Kommunikation ermöglichen und unnötige Dienstwege sparen. Das fördert nicht nur Effizienz, sondern auch unseren echten Teamgeist.
Langfristige Gesundheit entsteht nicht zufällig – sie braucht Aufmerksamkeit und Unterstützung. Deshalb fördern wir Ihr Wohlbefinden aktiv: mit betrieblichen Gesundheitsprogrammen, präventiven Angeboten und der Betreuung durch unseren Betriebsarzt.
- Individuelle Fortbildung
- Karrieremöglichkeiten
- Flexibilität (Arbeits- bzw. Gleitzeitkonten)
- Eigenverantwortung
- Gute und transparente Vergütungsstruktur
- 30 Urlaubstage + Heiligabend + Silvester
- 37,5 Std. Woche
- Wertschätzung
- Feedback
- Sicherheit
- Betriebskantine
- Betriebsarzt
- Fitnessstudio-Zuschuss
- Kostenlose Parkplätze
Arbeitgeber mit Mehrwert: Das macht Fritz Peters aus.
Bei Fritz Peters stehen verantwortungsvolles Handeln und nachhaltige Innovation im Mittelpunkt. Unser vielfältiges Benefit-Portfolio berücksichtigt nicht nur die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, sondern auch Umweltschutz und gesellschaftliche Verantwortung – für eine zukunftssichere Arbeitswelt.
Bei Fritz Peters arbeiten wir Hand in Hand – über alle Bereiche hinweg, von der Produktion bis zur Verwaltung. Unser Teamgeist basiert auf gegenseitiger Unterstützung, offenem Austausch und echtem Vertrauen. Hier zählt jeder Einzelne: Wir schätzen Ihr Engagement, erkennen Leistung an und pflegen einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
Mit unserer nachhaltigen Verpackungslösung tragen wir aktiv zum Umweltschutz bei. Werden Sie Teil dieser Mission! Sehen Sie sich dazu das Video mit unserem Geschäftsführer, Herrn Winfried Flemmer, an.
Ihr Arbeitsverhältnis basiert zudem auf den Regelungen unseres Tarifvertrags, der Ihnen Sicherheit und attraktive Konditionen gewährt: faire Gehälter, Sonderzahlungen und weitere attraktive Leistungen. Flexible Arbeitszeiten sind dank Gleitzeit ebenfalls möglich.
Bei Fritz Peters gestalten Sie Ihren beruflichen Weg individuell. Mit gezielten Schulungen, praktischen Trainings, Mentoring oder einem dualen Studium unterstützen wir Ihre Entwicklung aktiv. Ob in der Ausbildung, im Quereinstieg oder mit Berufserfahrung – wir erkennen Ihr Potenzial und bieten echte Entwicklungsperspektiven. Entdecken Sie vielfältige Möglichkeiten und wachsen Sie mit uns!
Über 85 Jahre Unternehmensgeschichte sprechen für ein starkes Fundament und Verlässlichkeit. Bei Fritz Peters finden Sie die Sicherheit und Stabilität eines etablierten Familienunternehmens für einen langfristig sicheren Arbeitsplatz.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Bei Fritz Peters setzen wir auf flache Hierarchien, die direkte Kommunikation ermöglichen und unnötige Dienstwege sparen. Das fördert nicht nur Effizienz, sondern auch unseren echten Teamgeist.
Langfristige Gesundheit entsteht nicht zufällig – sie braucht Aufmerksamkeit und Unterstützung. Deshalb fördern wir Ihr Wohlbefinden aktiv: mit betrieblichen Gesundheitsprogrammen, präventiven Angeboten und der Betreuung durch unseren Betriebsarzt.
- Individuelle Fortbildung
- Karrieremöglichkeiten
- Flexibilität (Arbeits- bzw. Gleitzeitkonten)
- Eigenverantwortung
- Gute und transparente Vergütungsstruktur
- 30 Urlaubstage + Heiligabend + Silvester
- 37,5 Std. Woche
- Wertschätzung
- Feedback
- Sicherheit
- Betriebskantine
- Betriebsarzt
- Fitnessstudio-Zuschuss
- Kostenlose Parkplätze
Aufgabenbereiche im kaufmännischen Alltag – Schlüsselkompetenzen für den Erfolg
In dieser Übersicht werden sechs zentrale Aufgabenbereiche vorgestellt, die den kaufmännischen Alltag in einem mittelständischen Unternehmen prägen. Jeder Bereich trägt mit spezifischen Kompetenzen und Verantwortlichkeiten maßgeblich zum reibungslosen Ablauf und Wachstum des Unternehmens bei.
Unsere Aufgabenbereiche
Präzise Finanzaufbereitung und Budgetüberwachung bilden die Basis wirtschaftlicher Stabilität.
Effektive Organisation und gezielte Mitarbeiterentwicklung sichern den betrieblichen Erfolg.
Optimierte Beschaffungsprozesse und reibungslose Warenströme gewährleisten kosteneffiziente Abläufe.
Strategische Kundenakquise und -pflege treiben den Markterfolg und das Wachstum voran.
Innovative Marketingstrategien und klare Kommunikationswege stärken die Markenpräsenz.
Effiziente Planung und Umsetzung von Projekten steigern die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft.
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Start der Bewerbungen Ausbildung 2025
Fritz Peters als Arbeitgeber hat sich in über 85 Jahren ein stabiles Fundament erarbeitet. Gleichzeitig schaffen kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Raum für neue Ideen im kaufmännischen Bereich. Wer hier einsteigt, findet langfristige Sicherheit und die Möglichkeit, gemeinsam in die Zukunft zu blicken.
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